МКУ Администрация

Верхнекамского района

Кировской области

Андрей Васильевич Олин

Глава Верхнекамского района

график приема граждан

П О Л О Ж Е Н И Е об организации кадровой работы в администрации Верхнекамского района

П О Л О Ж Е Н И Е

об организации кадровой работы в администрации

Верхнекамского района

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Настоящее Положение определяет основные задачи и функции, порядок организации и деятельности кадровой службы в администрации района.

1.2. Кадровая служба администрации района (далее кадровая служба) в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, федеральным законом «Об основах муниципальной службы РФ», законом области «О муниципальной службе Кировской области», нормативными правовыми актами области и района, настоящим Положением.

Кадровая работа в администрации района осуществляется кадровой службой, в состав которой входят:

заместитель главы администрации района, управляющий делами;

консультант по вопросам муниципальной службы и кадрам.

 

2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ

 

2.1. Комплектование и формирование высококвалифицированного кадрового потенциала в соответствии с Реестром муниципальных должностей муниципальной службы Верхнекамского муниципального района и штатной численностью.

 

2.2. Совершенствование подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров муниципальных служащих.

 

2.3. Анализ кадрового потенциала муниципальной службы в районе для повышения профессионализма, компетенции кадров, разработка предложений по эффективному использованию кадрового потенциала.

 

2.4. Методическое руководство деятельности в работе с кадрами в администрациях городских и сельских поселениях.

 

2.5. Участие в установлении организационных форм и структуры администрации района.

 

3. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ

 

3.1. Заместитель главы администрации района,

управляющий делами:

 

3.1.1. Подготовка предложений главе администрации района по формированию основных направлений кадровой политики.

Разработка и внедрение тестов, методик, рекомендаций по управлению кадрами.

3.1.2. Участие в разработке проектов нормативных актов по вопросам муниципальной службы и работе с кадрами.

3.1.3. Контроль за состоянием работы с кадрами в структурных подразделениях администрации района.

3.1.4. Формирование кадрового резерва и организация периодической стажировки муниципальных служащих, находящихся в резерве.

3.1.5. Формирование муниципального заказа на повышение квалификации, переподготовку и подготовку дипломированных муниципальных служащих и представления его главе администрации района.

3.1.6. Подготовка и оформление документов по награждению муниципальных служащих почетными грамотами Верхнекамского района, представление к награждению государственными наградами и присвоению почетных званий РФ.

3.1.7. Организация проведения медицинских осмотров (диспансеризации) муниципальных служащих.

 

 

3.2. Консультант по вопросам муниципальной службы и кадрам:

 

3.2.1. Разработка проектов нормативных актов по вопросам муниципальной службы и работе с кадрами.

3.2.2. Контроль за реализацией нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы и работе с кадрами.

3.2.3. Контроль за состоянием работы с кадрами в структурных подразделениях администрации района, в администрациях городских и сельских поселениях.

3.2.4. Консультирование муниципальных служащих по вопросам прохождения муниципальной службы, соблюдения ограничений, связанных с муниципальной службой.

3.2.5. Организация проведения конкурсов на замещение вакантных муниципальных должностей, аттестации и квалификационных экзаменов, присвоения квалификационных разрядов, прохождение муниципальными служащими испытания при замещении муниципальных должностей.

3.2.6. Подготовка штатного расписания и изменений к штатному расписанию администрации района.

3.2.7. Осуществление контроля за наличием и соответствием федеральному и областному законодательству Положений о структурных подразделениях администрации района, должностных инструкций муниципальных служащих.

3.2.8. Рассмотрение обращений, заявлений, писем работников органов местного самоуправления по вопросам муниципальной службы и кадров.

3.2.9. Анализ уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих для определения приоритетных направлений в получении ими должностного профессионального образования по специализации муниципальных должностей.

3.2.10. Организация учета кадров:

а) ведение Реестра муниципальных должностей муниципальной службы и Реестра муниципальных служащих;

б) формирование и ведение личных дел муниципальных служащих;

в) подготовка документов для заключения трудовых договоров, на назначение, перемещение, освобождение кадров, подготовка проектов распоряжений по приему и увольнению, предоставлению ежегодных, дополнительных и учебных отпусков, о внесении изменений по надбавкам за стаж муниципальной службы и других документов для работы с кадрами;

г) ведение трудовых книжек, карточек формы Т-2, подготовка документов для подтверждения стажа муниципальной службы, подготовка документов, подтверждающих право на получение ежемесячной доплаты к пенсии за стаж муниципальной службы;

д) подготовка и сдача в архив документов кадровой службы согласно номенклатуры дел;

е) подготовка проектов распоряжений о материальной помощи.

 

4. ПРАВА КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ

 

4.1. В соответствии с действующим законодательством запрашивать и получать от структурных подразделений администрации района, организаций, предприятий и учреждений независимо от форм собственности, расположенных на территории Верхнекамского района, необходимую информацию и материалы в пределах своей компетенции.

4.2. Вносить на рассмотрение главы администрации района (районной Думы) проекты правовых актов и иных документов по вопросам муниципальной службы.

4.3. Привлекать на договорной основе специалистов для выполнения работ, связанных с оценкой кадрового потенциала в системе муниципальной службы; приобретать методики, специальную литературу, периодические издания, программное обеспечение по вопросам управления и работы с кадрами.

Дата создания материала: 20-12-2017. История изменений

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *